【宜家】宜家将调整中国160岗位 后端战略转向前端

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    宜家将调整中国160岗位 后端战略转向前端

为加速在全球扩张，瑞典宜家集团近日宣布将在两年内进行全球大裁员，其中包括中国区的160余个岗位。同时，加速布局小型门店，并渗透中国二线城市。宜家此举或与近年销售增速放缓有关。

宜家集团近日发布声明称，为加强对现有及新建宜家商场和物流配送中心投资，拓宽中心商场模式，加强电商平台建设，集团未来两年撤销7500岗位，中国区涉及160个岗位，裁减岗位主要集中在公关、人力和行政类岗位。

宜家中国公关经理杨帆对北京商报记者表示，裁减的员工非全部离职，而是部分岗位调整，未来宜家还计划在全球拓展30个小型商店，重组后或将带来1.15万个就业机会。据了解，目前宜家在全球有20.8万员工。

声明中还提到，2019年计划全球新开的30个小型门店中，中国市场将占到6家。从选址看，这些门店主要出现在二线城市。

《未来商业模式》作者李骞认为，在当前新零售的趋势下，宜家的有些岗位可能不太适应宜家的发展战略，需要从后端向前端转变。

中国电商协会网络营销研究中心专家委员唐兴通认为，宜家是在向数字化转型，而不仅仅是电商，之前工作人员只是围绕零售店的销售体系来服务，而现在需要面向电商、数字化方向，所以产生了人员的冗余，裁员属于正常的调整。